Il Comune di Amaseno pubblica il "Codice di comportamento dei dipendenti" in prima stesura, un documento obbligatorio per tutti gli Enti Pubblici, previsto dal Piano Nazionale Anticorruzione e confermato dal D.P.R n°62 del 16 Aprile 2013.
Come spiega il legislatore "Il codice di comportamento rappresenta uno degli strumenti essenziali del Piano Triennale di prevenzione della corruzione di ciascuna amministrazione e va approvato su proposta del responsabile per la prevenzione della corruzione."
Nella bozza del documento vengono prese in esame tutte le circostanze, sia nell'ambito di lavoro che nei rapporti personali dei dipendenti che abbiano attinenza con la loro attività professionale. Così troviamo le regole generali del decoro e della buona educazione che ogni impiegato deve tenere nei confronti del pubblico; l'obbligo di dichiarare rapporti di collaborazione o di interessi finanziari che potrebbero costituire conflitto di interessi; l'adesione a partiti politici od organizzazioni sindacali e così via. Vi è anche un singolare paragrafo dedicato ai regali che i dipendenti comunali possono accettare, che curiosamente indica in 150 Euro il valore massimo di un oggetto che è possibile accettare senza che si configuri il reato di concussione/corruzione.
Come detto il documento è solo una prima stesura di quello che dovrà essere il codice definitivo; eventuali modifiche, richieste da associazioni dei consumatori e degli utenti, da organizzazioni sindacali o altri soggetti che rappresentino particolari interessi o che operino nel settore, possono essere richieste agli uffici del municipio amasenese.
Per consultare il documento integrale è possibile accedere a questa pagina.
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